La economía austriaca necesita trabajadores. Medio millón en la próxima década. Los refugiados son una oportunidad, no una carga.
16 de Junio.- El 20 de Junio, o sea, dentro de cuatro días, se conmemora el día mundial de los refugiados. Pocas palabras tan cargadas de desprestigio como esta. Y tan injustamente. Hace pocos días, el jefe de la extrema derecha en Austria y, si Dios no lo remedia, parte integrante del próximo Gobierno de este país, en otra de sus nauseabundas ruedas de prensa cargadas de dicterios, llamaba a convertir Austria en una “fortaleza”. En España, en la región de Valencia, la extrema derecha de Vox firmaba un pacto con el partido conservador español en el mismo sentido, uno de cuyos cinco pilares era el “mantener la identidad” (y, se sobreentiende, reducir el número de personas extranjeras).
Y, sin embargo, tanto en España, como Austria, como en los demás países de Europa occidental, la actividad económica sería imposible sin nosotros, los extranjeros. Las personas que venimos de otras partes.
Ayer se reunieron Maria Katharina Moser, directora de Diakonie Austria (la Caritas protestante), la experta en migración Judith Kohlenberger y Thomas Kreiter, jefe de recursos humanos de la que probablemente es la empresa más grande de Austria, la ÖBB. Discutieron a propósito de los retos a los que se enfrenta la economía austriaca como consecuencia de la mano de obra.
Solo un dato: en los próximos años, el mercado laboral austriaco va a necesitar a medio millón de personas, para reponer a los jubilados o hacer frente a la actividad diaria de las empresas.
Los tres expertos fueron claros: la falta de mano de obra en todos los sectores, pero especialmente en aquellos que son especialmente intensivos en el uso de personal, como el de los cuidados a personas dependientes, va a poner en peligro nuestro bienestar y el sistema social austriaco. Solo en este sector, el del cuidado de personas, van a hacer falta de aquí a 2030 100.000 trabajadores.
Sin nombrarle, se aludió a la intención de Kickl de cerrar Austria a cal y canto. Tal como está el mundo, esto sería no solo inhumano, sino además un suicidio económico. Como dijo Maria Katharina Moser no son los refugiados o las personas extranjeras las que amenazan nuestro bienestar, sino que es al contrario. Su falta.
Los tres presentes en el debate llamaron a ver a las personas extranjeras no como amenaza o carga para el sistema, sino como fuerza de trabajo potencial. La experta en migraciones resaltó que, precisamente las personas huidas, debido a sus circunstancias vitales, son especialmente resilientes y resistentes al estrés. Además, no hay que olvidar que la mayoría de las personas que escapan de sus países pertenecen a las clases medias y altas, o sea, gente con estudios. Son además personas que valoran especialmente la estabilidad que les puede ofrecer un país como Austria.
Asimismo, los refugiados pueden, no solo aumentar las tasas de diversidad de las empresas sino también, por esta vía, sus posibilidades de innovar. La mitad de las start-ups de Silicon Valley, por ejemplo, están fundadas por refugiados y migrantes.
También se habló de una dificultad adicional: el marco legal. La incorporación de las personas de terceros países al mercado de trabajo austriaco es, cuanto menos, heroica. Los refugiados tienen que saltar enormes barreras burocráticas y la mano de obra cualificada igual. Obtener la rot-weiss-rot karte, o sea la tarjeta que, en teoría, sirve para atraer el talento a Austria, es una misión que lleva mucho tiempo y esta trufada de obstáculos.
Se animó a invertir en la educación de esa fuerza de trabajo tan necesaria en tiempos de escasez. En Alemania, aquellas personas que terminan su educación en un año y trabajan seis meses continuados obtienen permiso de trabajo.
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